von wallnermarketing | Aug. 28, 2025 | Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung
Ergibt eine vorangehende Beratung, dass Sie mit den erhaltenen Informationen allein nicht weiterkommen, ein Gerichtsverfahren aber nicht angebracht ist, kann eine außergerichtliche Verhandlung Sinn machen. Inzwischen kenne ich besonders die Arbeitgeber in der Region...
von wallnermarketing | Aug. 28, 2025 | Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung
Nicht jeder Gang zum Anwalt bedeutet ein Verfahren vor Gericht. Kommen Sie mit einer außergerichtlichen Verhandlung aber nicht weiter oder ist für eine solche keine Zeit, kann Klage beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Besonders bei Kündigungen sind enge Fristen zu...
von wallnermarketing | Aug. 28, 2025 | Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung
Ein Arbeitsvertrag muss nicht schriftlich fixiert werden. Ähnlich wie beim Brötchenkauf können Sie den Vertrag einfach leben. Wenn Sie aber einen Arbeitsvertrag unterschreiben, passen Sie auf! Ist Ihnen eine bestimmte Arbeitszeit wichtig, schreiben Sie das rein....
von wallnermarketing | Aug. 28, 2025 | Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung
Wir erleben unsichere Zeiten. Welcher Arbeitgeber schafft es durch die Krise? Ist Ihrer dabei? Schützen Sie sich vor Anwaltskosten, falls es Auseinandersetzungen über z.B. eine Kündigung gibt. Wenn ich für Sie Klarheit schaffe, Ihnen Sicherheit über Ihre rechtliche...
von wallnermarketing | Aug. 28, 2025 | Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung
Wenn eine Kündigung auf dem Tisch liegt, ist das existenzbedrohend. Verfallen Sie nicht in Schockstarre oder Resignation. Im Gegenteil: im damit verbundenen Gefühlschaos ist es wichtig, sofort zu handeln. Rufen Sie umgehend einen Fachanwalt für Arbeitsrecht an! Denn...
von wallnermarketing | Aug. 28, 2025 | Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung
Soll eine schwerbehinderte Person gekündigt werden, muß ein Arbeitgeber viele Hürden überwinden. Denn Schwerbehinderte haben besondere Rechte. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung müssen -korrekt- angehört werden. Eventuell muß ein sog. BEM -korrekt-...
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